DMM WEBCAMP（オンライン）のスクール情報

「人生を最高の物語へ」というキャッチフレーズとともに、エンジニアとして働き出した後のことまで見据えてサービスを提供しています。最も大切にしていることは、受講生との対話。スキルを習得することは、良いシステム、整ったカリキュラムを作れば可能ですが、その過程で挫けそうになった受講生のサポートは人にしか出来ません。教育は”人”を介さないと成り立たない分野だと考えています

学習と転職の2つのフェーズに分けて、サポートを行っています。学習フェーズでは、専任の現役エンジニア・デザイナー・クリエイター講師がメンターとしてサポートに入ります。メンターは基本的に週2回（最低でも週に1回）受講生とマンツーマンで顔を合わせ『学習方法のレクチャー』『チャットでは聞きづらい疑問点の解消』『1週間の振り返りと改善点の洗い出し』『生活スタイルを含むタイムマネジメント』まで細やかなフォローを行います。また、24時間チャットで質問できる体制もあり、疑問点をなるべく早く解決できるような体制づくりに努めています。

転職フェーズでは、キャリアアドバイザーが受講生と向き合います。こちらも出来る限り受講生との時間を作り、ご本人が希望する転職が叶うようにサポートしています。自己分析や書類添削といった基本的な内容から、他社ではあまり見ない『ビジネスマナー講習』まで、内容は多岐に渡ります。

DMM WEBCAMPに通う受講生は、元飲食店勤務の方などオフィス勤めの経験がない方も多くいらっしゃいます。そうした方がプログラミングだけ身につけても、現場で困ることになるでしょう。だから、メールの書き方など基本的なビジネススキルを身につける機会は絶対に必要だと思い、ビジネスマナー講習を取り入れました。

カリキュラムにしろ、サポート体制にしろ、受講生に必要なことを積極的に取り入れていくのがDMM WEBCAMPの一つの強みだと思います。

ただエンジニアやクリエイターとしてスキルがあるか、ということだけでなく「人に喜ばれることにやりがいを感じるか」など、お人柄を重視した採用をしています。キャリアアドバイザーに関しても、その部分は共通しています。

実際に働いている講師からは「受講生と向き合える環境が嬉しい」「効率や数字というスタンスではなく、受講生のことを考え指導することを良しとしてもらえる」と言った言葉をいただいています。こうした声をいただけるのは、スクールの運営側として、とても誇らしく思っています。

学習方法としては、カナダで開発・実践されてきたICEモデルを取り入れています。ただ学ぶのではなく、「知識」を取り入れ、知識の「つながり」を感じられる課題にチャレンジし、各課題を活かしてポートフォリオに「応用する」3階建て方式です。

大手テック事業を展開しているDMMが総力をあげ監修しているカリキュラムであり、日頃から改良を繰り返しています。とはいえ、時代の流れとともに改良の余地はあるはずなので、アップデートし続けられればと思います。

『チーム開発』は実践経験を積む場として導入しています。1つの開発案件を数名のチームで臨み、ディレクションから開発まで、一通り経験していただきます。実際の現場に準じたもので、就職前に実践に即した内容で経験値を積めるのは大きいと喜びの声をいただいています。

そうですね。DMMという看板の効果もあり、お付き合いのある企業様が多いことも一つの要因かと思いますが「DMM WEBCAMPの卒業生だから、安心して受け入れている」との声を多くいただいています。それは卒業生が結果を残している証でもあり、私たちの取り組みの成果でもあると考えています。そうした信頼や期待を裏切ることなく、受講生にもお付き合いのあるIT企業にも還元できているというのは、とても嬉しく思っています。

★掲載ページ内の各種実績について