TECH-BASE（テックベース）/プログラミングスクールの評判・口コミ・料金

はい。TECH-BASEの運営会社・シンクエージェントは、元々新卒を中心とした人材事業を行っています。労働人口の減少が叫ばれる現代社会の中で、特に人材不足が取りざたされているのがIT業界。2030年には最大79万人ものIT人材が不足するとされています。この危機的状況に「何か出来ることはないか…」と考え、形にしたのがTECH-BASEです。

現在、JavaScriptコースとPHPコースがありますが、どちらもチームビルディングを行っている点が特徴です。TECH-BASEでの学習スタイルは初回のガイダンスで5～6名のチームを作り、日々連携を取りながら課題を進めていただいています。もちろん、プロのシステムエンジニアに質問することも出来ますが、「いきなりプロのエンジニアに質問するのは、ハードルが高い」と感じる学生さんも多いでしょう。それにプログラミング未経験の学生の中には、質問の仕方が分からない方もいるはずです。こうした想定からチームで取り組んでいただくスタイルを選びました。「チーム全体で決められた課題を完遂する」という形がインターンに似ていることからプログラミングインターンシップと名付けました。

そうですね。TECH-BASEの強みは、①新卒採用で企業が求めていることを理解していること、②企業が求める要素を養うカリキュラムを作っていること、③人材事業のノウハウをそのままTECH-BASEの学生さんに活かせることの3点にあります。これが支持いただける理由だと思いますね。

★新卒採用で企業が求めることとは？

新卒採用で企業が求めていることは、知識やスキルではありません。これは専門スキルとされるIT業界でも同じことです。企業が求めているのは、一定のコミュニケーションスキルと“自ら考え行動する力”を持っている学生です。

TECH-BASEで横の繋がりが出来るのはもちろんのこと、現役エンジニアとのコミュニケーションの取り方やプロジェクト進行の流れ＝IT現場の日常を疑似体験できるので、ここでの経験をそのまま現場に活かすことが出来ます。言わば、ガクチカというメリットに加えて、業界での経験値もリード出来るということです。そうなると就職活動でも強いと思いませんか？

★人材事業のノウハウを活かせている点は？

シンクエージェントは15年ほど新卒に特化した人材事業を行っています。TECH-BASEを受講した学生さんには、15年間培ってきたノウハウはもちろん、ネットワークを活かして就職先の紹介をすることが出来ます。

また、TECH-BASE開校から7年が経過し、紹介先企業からも「TECH-BASEの受講生なら」と言っていただけるようになりました。毎年TECH-BASEから数名採用することを前提としてくださっている企業もあります。受講生の就職率と紹介先企業様の満足度に繋がっている点は、こちらとしても嬉しい限りです。

まず学生一人ひとりに専任のキャリアカウンセラーがつき、就職活動のアドバイスを行います。また、エージェントサービスを利用される学生さんには、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザー2名体制でフォローします。リクルーティングアドバイザーが企業とのやりとりの中で学生さんをプッシュし、キャリアカウンセラーが学生さんが希望する会社の条件をお聞きし、希望に沿う会社の紹介をするという仕組みです。お付き合いのある企業様も多く、ご紹介できるIT企業が多いことが学生さんのメリットになっています。

＜紹介先IT企業例＞
株式会社ラキール、株式会社デリバリーコンサルティング、株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティン、フューチャーインスペース株式会社、株式会社アクティブコア、Sky株式会社、インフォテック株式会社、DBJデジタルソリューションズ株式会社、JIG-SAW株式会社、バリューコマース株式会社、スターツ出版株式会社、リックソフト株式会社、株式会社スカラ、サイオステクノロジー株式会社、株式会社日立社会情報サービス

TECH-BASEのカリキュラムやサポート体制は、学生さんや紹介先企業からお話を伺い、常にブラッシュアップしています。現時点では、受講料ゼロ円という挑戦もしており、受講していただきやすい環境にあるので、ぜひマナビタイムを見ている学生さんにもお申し込みいただけると嬉しいです。