近年多くの企業が経営・業務にITを活用しており、ITコンサルタントの需要は高まっています。ITコンサルタントとして働くにはあらゆる分野の専門知識が必要であり、市場価値の高い職種のため高年収を期待できます。
とは言え、ITコンサルタントの年収を左右する要因は数多くあり、必ずしも高収入を得られるとは限りません。ITコンサルタントを目指している方や、年収の低さに悩んでいるITコンサルタントの方は、年収アップにつながるポイントを把握しておくとよいでしょう。
今回は、ITコンサルタントの平均年収・賞与を中心に、年収アップにつながるスキルも解説しますので、ぜひ最後までご覧ください。
ITコンサルタントとは、企業の経営課題をIT技術で解決へと導くコンサルタント職です。企業が抱える課題を把握し、課題解決できるITソリューションの提案・支援をすることが主な役割となっています。
ITコンサルタントを目指す方は、まずITコンサルタントの仕事内容を把握するとよいでしょう。
そこでITコンサルタントの仕事内容と、ITコンサルタントに分類される職種を解説します。
ITコンサルタントの平均年収は、約610万円です。
（参考：平均年収.jp「itコンサルタントの平均年収」※2023年5月22日現在）
なお、上記の平均年収は「会社員として働くITコンサルタント」を対象としたデータです。
ITコンサルタントの年収はIT系職種の中でも高水準であるものの、実際の年収額は企業規模や役職、さらに本人の年齢・性別によっても左右されます。
ここからは、企業に勤務するITコンサルタントの年収を、3つの項目に分けて解説します。
| 企業規模 | 年収 |
|---|---|
| 大企業 | 約928万円 |
| 中企業 | 約768万円 |
| 小企業 | 約696万円 |
| 役職 | 年収 |
|---|---|
| 主任 | 約686万円 |
| 係長 | 約854万円 |
| 課長 | 約1,129万円 |
| 部長 | 約1,248万円 |
| 年齢 | 年収／男性 | 年収／女性 |
|---|---|---|
| 20～24歳 | 約642万円 | 約426万円 |
| 25～29歳 | 約660万円 | 約518万円 |
| 30～34歳 | 約657万円 | 約524万円 |
| 35～39歳 | 約679万円 | 約608万円 |
| 40～44歳 | 約759万円 | 約679万円 |
| 45～49歳 | 約864万円 | 約774万円 |
| 50～54歳 | 約946万円 | 約850万円 |
| 55～59歳 | 約937万円 | 約842万円 |
| 60～65歳 | 約613万円 | 約548万円 |
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会社員ITコンサルタントのボーナスがどのタイミングで支給されるかは、勤務する企業によって大きく異なります。求人情報によると、年1回もしくは2回のボーナス支給をする企業が多い傾向です。
また、ボーナスには下記のような支給パターンがあります。
●固定賞与
毎月の基本給に連動した固定額が支給されます。ボーナス支給額を「給与の○ヵ月分」のように表記しているケースが固定賞与です。
●業績賞与
企業や本人の業績・成果に応じて支給されるボーナスです。業績が好調である場合は支給額の増額が期待できるものの、業績不振の場合には支給額が減額される可能性もあります。
●固定賞与+業績賞与
固定賞与と業績賞与を組み合わせた支給パターンです。固定賞与の支給額分を貰える上に、業績賞与の分だけ支給額が増額される魅力があります。
ITコンサルタントのボーナス支給額は企業や本人のキャリアによって異なるものの、平均して100万〜200万円が目安です。
勤務する企業の規模が大きいほど、そして高い役職に就いているほど、ボーナス支給額は高額になる傾向にあります。
特に固定賞与でボーナスを支給するケースでは、毎月の基本給がボーナス支給額に大きく影響します。ボーナス支給額で勤務先を決める場合は、企業の規模や就ける役職をチェックすることが重要です。
対して、業績賞与の企業に就職する場合は、企業の業績が悪化していないかをチェックしましょう。
ITコンサルタントは、企業に勤務する会社員としての働き方だけではなく、独立してフリーランスで働く方法もあります。
フリーランスのITコンサルタントは、基本的にITコンサルタント向けの案件を探して、企業と直接契約を結ぶ働き方が一般的です。経験を積んだITコンサルタントであれば、顧問契約を結んで企業のIT顧問となる働き方もできます。
フリーランスのITコンサルタントの平均年収は、約900万〜1,000万円（実際の案件をもとに算出）です。
ITコンサルタントの案件情報サイトでは月70万〜90万円の案件が多く、複数案件を並行できれば月200万円前後の収入を得られます。年収1,000万円以上を目指すことも十分可能です。
しかし、フリーランスのITコンサルタントとして活躍するにはさまざまな経験やスキルが必要となります。そのため、まずは会社員のITコンサルタントとして経験を積んでから、フリーランスを目指しましょう。
フリーランスITコンサルタントのメリット・デメリット！年収も解説
ITコンサルタントに必要なスキルとしては、ヒアリング力やプレゼン力が挙げられます。
ITコンサルタントが年収アップを目指すには、さらにいくつかの専門知識・スキルが必要です。
以下では、年収アップを目指すために必要なスキルを4つ紹介します。
ITコンサルタントに必要なものとは？ スキル、資格、適性を大特集！
ITコンサルタントの年収は企業規模や役職、年齢・性別によって大きく変わります。ITコンサルタントの年収アップを果たすには、IT関連知識や経営的知識などのスキル習得を目指すこともおすすめです。
今よりももっと高年収を実現したい方は、企業規模の大きい企業でキャリアアップしたり、フリーランスで複数案件をこなしたりする働き方を検討してみましょう。
